Qué es Coaching
Según L. Michael Hall, aunque el Coaching es una conversación, no es una plática cálida y vaga. Tampoco es enseñar, entrenar o decir qué hacer. Tampoco es incluso jugar al experto en algún dominio de contenido específico. Coaching es facilitar por medio de preguntas, de dar retroalimentación y operando como experto en el proceso o estructura sobre cómo manejamos nuestro cerebro para desempeñarnos de manera más efectiva.
Coaching es distinto a los siguientes campos profesionales. No es consultoría, mentoring, consejería o
terapia, entrenamiento o hipnosis.
Si Coaching no es estas cosas, ¿entonces qué es?
1) Entrenamiento
Es un proceso basado en habilidades para enseñar, educar y guiar a una persona a través de un proceso en donde puede desempeñar una nueva habilidad.
2) Mentoring
Es el proceso de enfocarse en una habilidad particular que una persona tiene. Involucra dar consejo, guía y compartir la historia personal de uno. En Mentoring hay una relación no equitativa – el mentor es una persona que le transmite información específica a una persona más joven y con menos experiencia.
3) Consejería / Terapia
La terapia se centra en problemas, sus fuentes, los síntomas que resultan de esos problemas, en cómo la persona es “frágil” y “disfuncional”, se diagnostican esos desórdenes, por lo tanto se enfoca en sanar heridas y traer soluciones al dolor personal. Implica que hay algo mal en la persona.
4) Consultoría
Involucra el dar consejos y usar la experiencia de uno en un campo dado para decirle a la persona qué hacer. Aunque la consultoría puede ser facilitación puede involucrar también procedimientos, y ayudar al cliente a hacer algo nuevo.
5) Hipnosis
Es comunicar de maneras en las que se usan palabras, gestos y tonos hipnóticamente que nos permiten inducir a una persona a un estado hipnótico para acceder a más y a nuevos recursos. Hipno-terapia para la salud, en psicología y para el auto-desarrollo involucra la habilidad de hablar y comunicar para inducir un trance.